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Leadership im Wandel Mitarbeiterführung der neuen Generationen Y und Z und deren Herausforderungen
(2020)
Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Bereich Leadership und geht hierbei auf
die Veränderungen ein. Im Fokus stehen die neuen Generationen Y und Z sowie die
insgesamten veränderten Umweltfaktoren. Außerdem wird aufgezeigt, welche
Herausforderungen dadurch für Unternehmen und Führungskräfte entstehen. Um ausreichend
Erkenntnisse gewinnen zu können, ist der Einsatz einer qualitativen Erhebungsmethode in
Form von Experteninterviews gewählt worden. Dazu wird diese Forschungsfrage aufgestellt: „Wie hat sich Leadership durch die neuen Generationen Y und Z verändert und welche Herausforderungen gibt es zu bewältigen?“ Die Ergebnisse zeigen, dass sich der Bereich Leadership an die Anforderungen und Bedürfnisse der jungen Generationen anpassen muss
und eine generationsübergreifende Führung notwendig für den Unternehmenserfolg ist.
Zudem haben sich die Anforderungen an eine Führungskraft durch neue Umweltfaktoren
verändert. Anhand dieser Ergebnisse ist es für den Bereich Leadership wichtig, sich stetig
weiterzuentwickeln und an neue Gegebenheiten anzupassen.