@phdthesis{Molnar,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Laura-Sophie Molnar},
  title     = {Diversity Management als Trend in der Unternehmenskommunikation: Eine Analyse der m{\"o}glichen Kommunikationsmittel veranschaulicht anhand der Automobilbranche},
  pages     = {41},
  abstract  = {Die Welt entwickelt sich in rasantem Tempo und ist mit Ver{\"a}nderungen wie der Globalisierung, dem demographischen Wandel, der Geschlechterverschiebung und der Priorisierung von Individualit{\"a}t konfrontiert. Als Folge davon sind Organisationen gezwungen, mit dieser neuen Situation und den damit verbundenen Anforderungen fertig zu werden. Diversity ist ein Management-Tool, mit welchem auf die sich steigende Vielfalt und den damit verbundenen Ver{\"a}nderungen reagiert werden kann. Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, die wichtigsten theoretischen Grundlagen zum Diversity Management zu beschreiben und empirisch die Mittel, mit welchen dieses kommuniziert wird, zu analysieren. Hierf{\"u}r wurden mithilfe eines Mix aus quantitativer und der qualitativen Inhaltsanalyse die Internetpr{\"a}senzen sowie Nachhaltigkeitsberichte der Daimler AG und der Ford Motor Company untersucht und anschlie{\"s}end verglichen. In dieser Arbeit werden die Fragen beantwortet, ob es eine Einheitlichkeit der Kommunikationsmittel des Diversity Managements in der Automobil Branche gibt und ob es Unterschiede in den Botschaften gibt. Diese Bachelorarbeit ist sowohl f{\"u}r Studierende im Bereich Medienmanagement als auch f{\"u}r Diversity Beauftragte interessant.},
  language  = {de}
}